5 możliwych problemów podczas poszukiwania pracy za granicąBalticWorkForce favicon

darbas užsienyje

5 możliwych problemów podczas poszukiwania pracy za granicą

Praca za granicą brzmi atrakcyjnie z wielu powodów. Wyższe wynagrodzenie, doświadczenie, poznanie nowego ale obcego kraju, możliwość podróżowania i zmiany otoczenia naprawdę przyciągają rzesze ludzi. W takich obcych krajach, jak Dania, naprawdę można zarobić znacznie więcej niż w Polsce, stąd możliwości finansowe są często głównym powodem wyjazdu, a czasem nawet dłuższego pozostawania w pracy w tym kraju.

Chociaż korzyści jest wiele, ważne jest, aby zrozumieć, że szukanie pracy lub już sama praca za granicą mogą być mniej przyjemnym doświadczeniem. Jakie są więc główne problemy, z którymi borykają się osoby poszukujące pracy za granicą i jak ich uniknąć?

 

  1. Nieudane poszukiwanie pracy. Chociaż możesz pomyśleć, że wyjeżdżając za granicę będziesz miał dużo czasu na znalezienie pracy, to zdecydowanie nie jest to prawda. Znalezienie pracy za granicą może zająć trochę czasu. Czasami po prostu nie można znaleźć oferty pracy, której się spodziewałeś lub nie ma wolnych miejsc pracy w wybranym regionie. Istnieje wiele powodów, które mogą negatywnie wpłynąć na Twoje poszukiwanie pracy. Jeśli nie możesz znaleźć pracy przez długi czas, pojawiają się inne problemy – zabraknie Ci oszczędności, nie masz pieniędzy na opłacenie wynajmowanego mieszkania lub pokoju. Kiedy wyjeżdżasz za granicę bez gwarantowanej pracy, zawsze istnieje ryzyko, że będziesz musiał wrócić do swojego kraju, gdy skończą się Twoje oszczędności. Aby poczuć się bezpieczniej i wyjechać za granicę z gwarantowaną pracą, warto skontaktować się z agencjami pracy, które pomogą Ci dotrzeć do najlepszych ofert pracy.

 

  1. Nieudane poszukiwanie zakwaterowania. Wyjeżdżając za granicę do pracy musisz również dokładnie przemyśleć gdzie będziesz mieszkać. Świetnie, jeśli masz przyjaciół, krewnych lub dobrych znajomych w obcym kraju, którzy pozwoliliby Ci zostać z nimi na co najmniej krótki czas. W innych przypadkach znalezienie odpowiedniego zakwaterowania może być trudne, zwłaszcza jeśli nie wiesz, gdzie szukać. Przed wyjazdem najlepiej znaleźć miejsce do zamieszkania – dzięki temu nie trafisz na ulicę. Możesz znaleźć zakwaterowanie za pomocą portali społecznościowych – istnieje wiele grup, w których obcokrajowcy dzielą się informacjami i pomagają sobie nawzajem. Można też zajrzeć na różne strony internetowe, na których mieszkańcy wybranego kraju zamieszczają ogłoszenia związane z wynajmem mieszkań. Warto też zauważyć, że w niektórych przypadkach pracodawca zapewnia miejsce do życia, dlatego zawsze trzeba się dowiedzieć, czy pracodawca daje taką możliwość. W Danii znalezienie domu jest utrudnione przez fakt, że właściciele niechętnie wynajmują je osobom nieposiadającym numeru ubezpieczenia społecznego. Inną ważną rzeczą jest to, że wymagana jest zaliczka z co najmniej dwumiesięcznym wyprzedzeniem. Bardzo często zdarza się również, że wynajmowane mieszkanie jest nieumeblowane, a ściany wymagają przemalowania przy wyjeździe. Przy wyborze oferty pracy przez agencję rekrutacyjną najczęściej zakwaterowanie jest oferowane więc często eliminuje to dodatkowy stres związany z przygotowaniami do wyjazdu za granicę. Jednak bardzo ważne jest, aby wcześniej ustalić warunki zakwaterowania i cenę.

 

  1. Niesprawiedliwość. Wyjeżdżając do pracy za granicę jest rzeczą naturalną, że nie wszystko wiadomo o prawach, kulturze pracy i systemie obowiązującym w tym kraju. Można spotkać się z nieuczciwymi pracodawcami i złymi warunkami pracy. Niektórzy nieuczciwi pracodawcy doskonale zdają sobie sprawę, że znacznie łatwiej oszukać cudzoziemców niż miejscowych. Często nie rozumieją języka tak dobrze, jak miejscowi, nie wiedzą, jak powinny wyglądać umowy o pracę i inne dokumenty. Stąd, kiedy sam znajdziesz pracę, z pewnością nie zawsze jest możliwe uzyskanie dobrych warunków pracy lub wynagrodzenia odpowiadającego Twoim oczekiwaniom. Może się również zdarzyć, że nie otrzymasz wynagrodzenia, umowa o pracę jest fałszywa lub osoba jest legalnie zatrudniona w zupełnie inny sposób niż uzgodniono. Agencje rekrutacyjne chronią Cię przed takimi złymi doświadczeniami. Pomagają w znalezieniu pracy, często oferują zakwaterowanie, aranżują umowy, udzielają informacji o podatkach, odpowiadają na wszystkie pytania i pomagają przez cały okres pracy w Danii. Agencje pracy tymczasowej, które specjalizują się w zatrudnieniu w Danii, dobrze znają system podatkowy i podczas obsługi dokumentów otrzymują maksymalne ulgi podatkowe dla swoich pracowników. Jak wiadomo, agencje pracy tymczasowej pełnią część funkcji pracodawcy i wypłacają pracownikom wynagrodzenie, zapewniając tym samym bezpieczeństwo pracownikom. Rzetelne agencje rekrutacyjne sprawdzają zazwyczaj wiarygodność klientów, do których wysyłają swoich pracowników. Większość z nich gwarantuje wynagrodzenie, nawet jeśli klient nie rozlicza się z agencją, więc praca za pośrednictwem agencji może uchronić Cię przed ewentualnymi nieprzyjemnymi sytuacjami.

 

  1. Bariera językowa. Znajomość języka obcego ma duży wpływ na znalezienie pracy za granicą. Naprawdę wielu prac nie da się wykonać, jeśli nie mówisz lokalnym językiem ani po angielsku. Oczywiście można znaleźć wiele zawodów, w których język nie jest konieczny, ale nauczenie się i znalezienie takiej pracy może nie być łatwe bez dobrej znajomości języka. W takich przypadkach możliwe jest poszukiwanie pracy za granicą jeszcze w swoim kraju; być może uda Ci się znaleźć ofertę, w której język nie jest potrzebny. Jeśli jednak włożysz w to dużo wysiłku, naprawdę możesz nauczyć się języka obcego. Powiedzmy, że angielski jest świetny nie tylko do szukania pracy, ale także do życia w innym kraju lub podróżowania.

 

  1. Brak gwarancji. Nawet jeśli znajdziesz pracę za granicą, często nie da się przewidzieć, jak długo będziesz w stanie ją utrzymać. Nigdy nie wiadomo, kiedy pracodawca może Cię zwolnić, poprosić o odejście lub wystąpi inny problem, który może doprowadzić do utraty pracy. Ponieważ wielu obcokrajowców nie jest świadomych swoich praw, najlepiej zaufać firmom pośredniczącym. Podpisane dokumenty zostaną wyjaśnione, a zobowiązania zostaną spełnione. Będziesz także mógł wybrać prace krótkoterminowe, w których okres pracy ma określone daty rozpoczęcia i zakończenia, dzięki czemu będziesz czuć się pewniej. Możesz również znaleźć długoterminową pracę za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych, w których warunki zostaną wyjaśnione.

Jeśli chcesz pracować za granicą, musisz zrozumieć, że sprawy nie zawsze są takie proste, jak mogłoby się wydawać. Jeśli jesteś lekkomyślny, zarabianie większych pieniędzy i zdobywanie doświadczenia za granicą może być ryzykowne. Aby zabezpieczyć i zapewnić sobie dobrą pracę ze wszystkimi gwarancjami, najlepiej szukać pracy, w której jest ona zapewniana przez dobrych przyjaciół, krewnych, byłych kolegów lub agencję rekrutacyjną. W innych przypadkach bardzo ważne jest, aby pamiętać o uważnym czytaniu umów i zawsze pytać, pytać i jeszcze raz pytać o wszystkie niejasne części.