5 posibile probleme care pot aparea in cautarea unui loc de munca peste hotareBalticWorkForce favicon

darbas užsienyje

5 posibile probleme care pot aparea in cautarea unui loc de munca peste hotare

Munca în străinătate pare atractivă din mai multe motive. Salariul mai mare, experiența, cunoașterea unei noi țări străine, oportunitatea de a călători și de a schimba mediul atrage într-adevăr o mulțime de oameni. În astfel de țări străine, cum ar fi Danemarca, este cu adevărat posibil să câștigi mult mai mult decât în ​​Romania, prin urmare, oportunitățile financiare sunt adesea principalul motiv pentru a pleca și, uneori, chiar să rămâi la muncă în țara respectivă pentru o lungă perioadă de timp.

Deși există multe avantaje, este important să înțelegem că căutarea unui loc de muncă sau deja sa lucrati în străinătate poate fi o experiență mai puțin plăcută. Deci, care sunt principalele probleme cu care se confruntă solicitanții de locuri de muncă în străinătate și cum să le evitam?

 

  1. Căutare de locuri de muncă nereușit. Deși s-ar putea să credeți că, atunci când plecați în străinătate, veți avea mult timp pentru a găsi un loc de muncă, acest lucru nu se va intimpla cu siguranță. Găsirea unui loc de muncă în străinătate poate dura cu adevărat. Uneori, pur și simplu nu este posibil să găsiți o ofertă de muncă pe care o așteptați sau nu există locuri libere în regiunea dorită. Există diverse motive care pot afecta negativ căutarea unui loc de muncă. Dacă nu găsiți un loc de muncă mult timp, există alte probleme – rămâneți fără economii, nu aveți bani pentru cazare. Când plecați în străinătate fără un loc de muncă garantat, există întotdeauna riscul că va trebui să vă întoarceți în țara de origine atunci când economiile dvs. se vor termina. Pentru a vă simți mai în siguranță și a pleca în străinătate cu un loc de muncă garantat, este recomandabil să contactați agențiile de ocupare a forței de muncă care vă ajută să obțineți cele mai bune oferte de muncă.

 

  1. Căutarea nereușită de cazare. Atunci când plecați la muncă în străinătate, trebuie să vă gândiți cu atenție și unde va trebui să locuiti. Este minunat dacă ai prieteni, rude sau cunostinte bune într-o țară străină care ți-ar permite să rămâi la ei cel puțin o perioadă scurtă de timp. În alte cazuri, găsirea unei locuințe adecvate poate fi dificilă, mai ales dacă nu știi unde să cauți. Cel mai bine este să obțineți un loc de cazare înainte de a pleca – acest lucru vă va asigura că nu veți ajunge pe stradă. Puteți găsi cazare folosind rețelele sociale – există multe grupuri în care străinii împărtășesc informații și se ajută reciproc. De asemenea, este posibil să căutați pe diverse site-uri web, unde locuitorii din țara selectată plasează reclame legate de închirierea locuințelor. De asemenea, este demn de remarcat faptul că, în unele cazuri, un loc de muncă oferă un loc de cazare, deci trebuie întotdeauna să aflați dacă angajatorul oferă o astfel de oportunitate. În Danemarca, găsirea unei locuințe este împiedicată de faptul că proprietarii de case sunt reticenți să închirieze unor persoane fără un număr de securitate socială. Un alt lucru important este că se solicită o plată în avans cu cel puțin două luni înainte. De asemenea, este foarte adesea cazul în care locuința închiriată este nemobilată și peretii trebuie să fie revopsiti la plecare. Atunci când alegeți o ofertă de locuri de muncă printr-o agenție de recrutare, adesea se oferă cazare, deci acest lucru elimină deseori stresul suplimentar al pregătirii pentru a merge la muncă în străinătate. Cu toate acestea, este foarte important să aflați în avans condițiile de cazare și prețul.

 

  1. Nedreptate. Când călătorești pentru a lucra în străinătate, este firesc să nu se știe totul despre legile, cultura muncii și sistemul țării respective. Este posibil să vă confruntați cu angajatori necinstiți și condiții de muncă slabe. Unii angajatori nedrepți știu bine că cei din străinătate sunt mult mai ușor de înșelat decât localnicii. Adesea, ei nu înțeleg limba la fel de bine ca localnicii, nu știu cum ar trebui să arate contractele de muncă și alte documente. Astfel, atunci când îți găsești singur un loc de muncă, cu siguranță nu este întotdeauna posibil să obții condiții bune de muncă sau un salariu care să corespundă așteptărilor tale. De asemenea, se poate întâmpla să nu fiți plătit, contractul de muncă este fals sau persoana este contractată legal într-un mod complet diferit de cel convenit. Agențiile de recrutare vă protejează de astfel de experiențe slabe. Vă ajută să găsiți de lucru, de multe ori oferă cazare, organizează contracte, oferă informații despre taxe, răspund la toate întrebările și vă ajută pe toată perioada de lucru din Danemarca. Agențiile de muncă temporară specializate în ocuparea forței de muncă în Danemarca au o bună cunoaștere a sistemului fiscal și primesc beneficii fiscale maxime pentru lucrătorii lor atunci când manipulează documente. După cum știți, agențiile de angajare temporară îndeplinesc unele dintre funcțiile unui angajator și plătesc salarii angajaților, asigurând astfel securitatea lucrătorilor. Agențiile de recrutare fiabile verifică de obicei credibilitatea clienților cărora le trimit lucrătorii. Majoritatea garantează un salariu chiar dacă clientul nu se stabilește cu agenția, astfel încât munca prin agenție vă poate împiedica de eventuale evenimente neplăcute.
  2. Bariera lingvistica. Cunoașterea unei limbi străine are o mare influență asupra găsirii unui loc de muncă în străinătate. Într-adevăr, o mulțime de locuri de muncă nu pot fi realizate dacă nu vorbiți nici limba locala, nici engleză. Desigur, puteți găsi multe locuri de muncă în care limba nu este necesară, dar este posibil să nu fie ușor să învățați și să descoperiți astfel de locuri de muncă fără o bună cunoaștere a limbii. În astfel de cazuri, este posibil să căutați muncă în străinătate în timp ce vă aflați încă în țara de origine; poate veți putea găsi o ofertă în care limba nu este necesară. Cu toate acestea, dacă depui mult efort, poți învăța într-adevăr o limbă străină. Să presupunem că limba engleză este excelentă nu numai pentru căutarea unui loc de muncă, ci și pentru a locui într-o altă țară sau pentru a călători.

 

  1. Fără garanții. Chiar și atunci când găsești un loc de muncă în străinătate, este adesea imposibil să prezici cât timp vei putea să-l păstrezi. Nu știți niciodată când un angajator vă poate concedia, vă poate cere să plecați sau va exista o altă problemă care ar putea duce la pierderea locului de muncă. Deoarece mulți străini nu își cunosc drepturile, cel mai bine este să aveți încredere în companiile intermediare. Documentele semnate vor fi explicate și angajamentele vor fi îndeplinite. De asemenea, veți putea alege locuri de muncă pe termen scurt în care perioada de lucru are date specifice de începere și de încheiere, astfel încât veți avea garanții mai bune. De asemenea, puteți găsi locuri de muncă pe termen lung prin intermediul agențiilor de recrutare, unde vă vor fi explicati termenii și condițiile.

Dacă doriți să lucrați în străinătate, trebuie să înțelegeți că lucrurile nu sunt întotdeauna atât de simple pe cât ar părea. Dacă sunteți nesăbuit, câștigați bani multi și câștigați experiență în străinătate poate fi riscant. Pentru a proteja și asigura un loc de muncă bun cu toate garanțiile, cel mai bine este să căutați un loc de muncă în care să fie asigurat de prieteni buni, rude, foști colegi sau o agenție de recrutare. În alte cazuri, este foarte important să nu uitați să citiți cu atenție contractele și să întrebați și să întrebați întotdeauna despre toate părțile care nu sunt clare.