Vykstant į užsienį padirbėti, visuomet yra gerai susipažinti su tos šalies įstatymais ir savo, kaip darbuotojo, teisėmis bei pareigomis. Danijoje, kaip ir daugelyje šalių, yra gausu taisyklių, apie kurias neseniai į šią šalį atvykę emigrantai net nenutuokia. Dar labiau padėtį apsunkina tai, jei nėra gerai suprantama danų ar anglų kalba – tuomet pakliuvus į bėdą, bus gana sunku suprasti kaip problemą greičiau išspręsti.

Tokios problemos kur kas retesnės tarp tų, kam darbas Danijoje buvo surastas per įdarbinimo agentūras, kadangi jose kuo puikiausiai supažindinama su svarbiausiais aspektais norint viešėti šioje užsienio šalyje. Deja, kai kurių problemų sprendime, agentūros irgi gali būti bejėgės, todėl prieš išvykstant, yra naudinga pasidomėti teisiniais niuansais Danijoje.

Leidimas gyventi ir darbo sutartis

• Leidimas gyventi ir dirbti Danijoje. Prieš išvykstant dirbti į šią šalį, labai svarbu pasidomėti ar jums nebus reikalingas leidimas. Europos sąjungos piliečiams leidimas nėra reikalingas.
• Darbo sutartis. Minimalus atlyginimas šioje šalyje nėra nustatytas, nes manoma, kad tai yra dviejų šalių: darbuotojo ir darbdavio susitarimas. Tačiau dauguma įmonių Danijoje priklauso darbdavių asociacijoms ir profesinėms sąjungoms, su kuriomis yra pasirašę kolektyvines sutartis, kurios nusako darbo sąlygas ir darbo užmokestį tam tikroje šakoje. Tokiu atveju darbdavys turi mokėti minimalų atlyginimą pagal kolektyvinę sutartį. Bet kokiu atveju, ar darbdavys turi kolektyvine sutartį ar ne, Jums visada turi pateikti rašytine darbo sutartį, kurioje būtų nurodyta:

1. Jūsų bei darbdavio vardai, pavardės, įmonės pavadinimas, adresai;
2. Darbo vietos adresas. Jei darbo vieta yra nuolat keičiama (pavyzdžiui, kai dirbama statybų sektoriuje ir objektai nuolat keičiasi), sutartyje turi būti nurodyta, jog darbuotojas atliks darbus įvairiose vietose;
3. Data, nuo kada darbuotojas yra įdarbinimas;
4. Pareigos, darbo specifika;
5. Sutartyje taip pat turi būti nurodyta kokį laiko tarpą darbuotojas dirbs įmonėje, nebent tai yra neterminuota sutartis;
6. Atlyginimas, premijos, viršvalandžių tarifas (jei toks nustatytas), bei visa kita su tuo susijusi informacija, įskaitant ir atlyginimo mokėjimo datą;
7. Darbo valandos;
8. Sąlygos, susijusios su sutarties nutraukimu, įspėjimo laikotarpiu;
9. Informacija apie atostogas, pensijos kaupimą ir pan.;
10. Informacija apie maitinimą, apgyvendinimą, jei šie dalykai yra suteikiami.

Mokesčiai

• Danijoje yra progresiniai mokesčiai – kuo daugiau žmogus uždirba, tuo daugiau mokesčių sumoka. Visi darbuotojai be išimties turi neapmokestinamą minimumą, kuris kasmet šiek tiek keičiasi, bet per metus yra apie 40,000 DKK. Danijoje didžiąją dalį su darbo santykiais susijusių mokesčių moka pats darbuotojas skirtingai nei kai kuriose kitose Europos šalyse, kur tokia pareigą turi darbdavys. Mokesčius Danijoje mokėti ir juos deklaruoti yra privaloma, būtent todėl pradėjus dirbti labai svarbu gauti socialinio draudimo numerį (CPR) ir vadinamąją mokesčių kortelę (tai forma su mokesčių inspekcijos SKAT paskirtais mokesčiais). Norint gauti CPR ir mokesčių tarifus, reikia užpildyti tam tikrą formą ir sąžiningai pateikti reikiamą informaciją. Kiek mokesčių mokėti privalėsite, nustatys mokesčių inspekcija SKAT, kuri įvertins jūsų pajamų dydį, gyvenamąją vietą, turimas lengvatas ir kitus aspektus pateiktus užpildytoje formoje. Pasibaigus darbo terminui ir grįžus į gimtąją šalį arba pasibaigus metams, privaloma užpildyti metinę mokesčių deklaraciją. Jei dirbote tokį pat laiką kokį planavote, gavote tokį pat darbo užmokestį kokį planavote ir nurodėte savo formoje, tai neturėtų atsirasti nei mokesčių permokos nei skolos, bet jei kažkas keitėsi metų eigoje nuo to ką planavote ir nurodėte savo formoje mokesčių tarifams gauti, gali atsirasti tiek mokesčių permoka tiek skola. Tai gana sudėtingi dalykai, todėl verta kreiptis pagalbos kaip pildyti formą dėl socialinio numerio ir mokesčių tarifų gavimo bei kaip pildyti metinę mokesčių deklaraciją. Tokią pagalbą teikia konsultacines paslaugas atliekančios įmonės. Darbinantis per laikinojo įdarbinimo agentūras, paprastai jos pasirūpina visais šiais dalykais arba suteikia informaciją kaip tai jums padaryti patiems visiškai nemokamai.

Vairuotojo pažymėjimai

• Dažnai į užsienį padirbėti keliaujama su automobiliu, dėl ko labai svarbu žinoti ir su transporto vairavimu susijusius įstatymus, kurie galioja atvykusiems į Daniją iš kitų šalių. Jeigu į Daniją atvykstama iš Europos valstybių, galima naudotis savo turimu vairuotojo pažymėjimu. Atvykusiems iš Europos Ekonominei Erdvei (EEE) nepriklausančių šalių, vairuotojo pažymėjimus tenka pasikeisti per 90 dienų. Jei Danijoje esate ilgiau nei 185 dienas ir vairuojate savo šalyje registruotą automobilį, turite gauti Mokesčių institucijos SKAT leidimą. Savo automobilį Danijoje turite registruoti per 30 dienų kai jūs pats/pati užsiregistravote adresu Danijoje. Jūsų buvimo Danijoje dienos skaičiuojamos net jei ir anksčiau buvote be automobilio. Leidimo išdavimas kainuoja 400 DKK. Leidimą nuolat turėkite savo automobilyje. Norint gauti leidimą reikia užpildyti  prašymą, pridėti darbo sutarties kopiją, automobilio registracijos dokumentų kopiją, užmokėtą leidimo kvitą ar kitą padaryto užmokesčio išrašą, ir nusiųsti anketoje nurodytu adresu. SKAT išanalizuos jūsų prašymą ir išduos leidimą per ~3 mėn.  Iki tol kol gausite leidimą, būtinai vežiokitės automobilyje užpildytos anketos kopiją, kad galėtumėte informuoti policijos pareigūną, kad anketą pateikėte ir laukiate leidimo. Dėl įvairių priežasčių leidimas gali būti ir neišduotas. Atkreipkite dėmesį, kad jei jūs neturite leidimo vairuoti automobilį, policijai sustabdžius, jūs gausite  labai didelę baudą,  bei gali būti paimtas Jūsų automobilis.

Tai yra pagrindiniai niuansai, kuriuos vykstantys dirbti į Daniją reikia išmanyti. Keliaujant dirbti į užsienį, svarbu suprasti kur važiuojama, todėl susipažinti su svarbiausiomis taisyklėmis, šalies sistema bei aktualiausiais įstatymais yra būtina. Tai padės lengviau išvengti galimų problemų, o gyvenimas bei darbas užsienyje bus sklandesnis.