Un interviu de angajare este foarte important atât pentru angajator, cât și pentru angajat, deoarece scopul său este de a afla dacă locul de muncă este potrivit pentru angajat și dacă angajatul este potrivit pentru locul de muncă. Un interviu de angajare poate fi organizat de către angajatorul care oferă locul de muncă sau de către compania de angajare ale cărei servicii le folosește angajatorul. Dacă un loc de muncă este oferit în străinătate, interviul de angajare poate fi aranjat prin telefon sau prin intermediul platformelor de chat (Skype, Zoom etc.). Foarte des, atunci când caută un angajat calificat, un client al unei agenții de recrutare pentru care agenția selectează persoane vrea să vorbească cu candidatul selectat.

Indiferent dacă visul tău este să lucrezi în străinătate sau în țara de origine sau dacă selecția este făcută de un angajator sau de o agenție, trebuie să fii capabil să dai rezultate bune la un interviu de angajare pentru a fi considerat un candidat potrivit.

Pentru a fi mai ușor să obțineți un loc de muncă, trebuie să faceți o impresie bună, să vă subliniați punctele forte, să manifestați un interes față de locul de muncă și specificul locului de muncă. Vă vom oferi câteva sfaturi pentru a vă ajuta să vă simțiți mai în siguranță în timpul unui interviu de angajare.

1.Este probabil bine cunoscut faptul că oamenii încep să-și formeze păreri despre ceilalți de îndată ce se văd. Deci, dacă conversația este live sau prin intermediul platformelor de chat video, este important să nu uitați să arătați bine. Îmbrăcămintea nu trebuie să fie strict de afaceri (costum), dar nu trebuie să fie sportivă sau sexy. Este foarte important ca hainele să fie ordonate. Femeile ar trebui să evite colierele adânci, rochiile foarte scurte sau fustele. Desigur, îngrijirea igienei este, de asemenea, foarte importantă. Ei bine, și bineînțeles, întârzierea până la interviu nu va face cu adevărat o impresie mai bună.

2.Dacă ați primit o invitație la un interviu de angajare, interesați-vă de locul de muncă și pregătiți întrebări pentru compania pentru care ati aplicat. Acest lucru nu numai că vă va ajuta să fiți mai bine pregătiți pentru interviu, dar va face și o impresie bună asupra angajatorului.

3.Dacă recrutarea este făcută de o agenție de ocupare a forței de muncă, este posibil ca selecția să aibă loc în mai multe etape și primul interviu să fie cu agenția, iar dacă treceți această etapă, atunci al doilea interviu va avea loc direct cu angajatorul . În timpul interviului de la agenția pentru ocuparea forței de muncă, asigurați-vă că întrebați agenția ce loc de muncă este oferit în companie, care sunt responsabilitățile, aflați cât mai mult posibil despre locul de muncă și care sunt așteaptările angajatorul. Primirea acestor informații vă va facilita pregătirea pentru un interviu cu angajatorul dvs. direct.

4.Dacă ați participat deja la un interviu de angajare de mai multe ori, probabil ați observat că se pun adesea întrebări foarte similare. Întreabă despre experiența în companiile lucrate anterior, se vorbește despre avantaje, abilități, deci este posibil să pregătim răspunsuri precise, mai detaliate, cu puțin înainte. De asemenea, rețineți-când vorbiți mențineti contactul vizual, fiți scurți și clar, nu vă extindeți prea mult.

5.În timpul unui interviu de angajare, nu doar angajatorul ar trebui să verifice dacă sunteți un candidat potrivit. De asemenea, ar trebui să încercați să aflați suficiente informații pentru a vă ajuta să decideți dacă locul de muncă este cu adevărat potrivit pentru dvs. sau dacă condițiile sunt favorabile. Din acest motiv, nu uitați să întrebați orice lucru care interesează sau ar putea avea o influență asupra autodeterminării. De obicei, angajatorii răspund cu adevărat la toate întrebările adresate și sunt fericiți atunci când un candidat este interesat. Chiar dacă contactați o agenție de ocupare a forței de muncă atunci când sunteți interesat să lucrați în străinătate, agențiile sunt gata să vă răspundă la toate întrebările despre locul de muncă și despre compania care îl oferă, așa că nu ezitați să întrebați.

6.La sfârșitul interviului, dacă nu a fost menționat, merită să verificați dacă vor mai exista etape de selecție și cursul acestora. Acest lucru va va face mai ușoară și mai bună pregătirea pentru următoarea conversație sau poate pentru o sarcină.

A face o impresie bună nu este atât de dificil, cel mai important lucru este să fii mai încrezător și să profiți de sfaturi pentru a te ajuta să te pregătești pentru interviu înainte ca aceasta să se întâmple. În acest fel veți fi mai încrezători și conversațiile nu vor mai părea atât de complicate.