Te gindesti sa lucrezi in strainatate,dar nu stii daca sa incepi o activitate independenta sau sa te bazezi pe o agentie de recrutare de incredere? Nu este greu de inteles ca gasirea unui loc de munca intr-o tara straina poate fi o adevarata provocare si sa dureze mult timp,mai ales daca nu ai conexiuni sau contacte.

Agentiile de recrutare cu multi ani de experienta pot oferi oferte de munca mult mai rapid, in functie de nevoile dvs. si pot pregati toate actele necesare.

Sa incepem prin a discuta despre ce este o agentie de angajare temporara. Principala activitatea a companiilor de angajare temporara este cautarea angajatilor si ‘chiria‘ acestora catre angajatorii care nu au forta de munca. Agentiile de angajare temporara angajeaza angajati selectati in conformitate cu cerintele clientului si sunt angajatorul direct al angajatilor, care plateste salariile si intocmeste toate documentele de angajare. Deci sunteti angajat la o companie de angajare temporara care va trimite sa lucrati pentru o alta companie. Dupa finalizarea activitatii la acea companie, agentia de angajare temporara va poate oferi un alt loc de munca care vi se potriveste.

Daca inca nu sunteti sigur daca ar trebui sa va adresati  unei agentii de angajare temporara sau sa cautati  singur un loc de munca –in articolul de mai jos veti gasi citeva motive:

1. Atunci cind alegeti serviciile unei agentii de angajare temporara, se acorda atentie asteptarilor dvs.Atunci cind cautati un loc de munca pe cont propriu, deseori trebuie sa iei ce poti gasi, deoarece de foarte multe ori nu exista nici un raspuns din partea companiilor dorite sau a agentiilor de angajare din alta tara.Alegerea unei companii intermediare se va asigura intotdeauna, ca aveti ocazia sa va exprimati nevoile, deci nu trebuie sa alegeti ceea ce nu va doriti –agentiile de recrutare va ajuta sa gasiti cele mai bune solutii.

2. Agentiile de recrutare ofera mai multe optiuni, astfel incit este posibil sa se compare mai multe oferte de munca, conditii oferite,salariu, cazare si asa mai departe.Acest lucru va ajuta mult mai usor sa gasiti un loc de munca care vi se potriveste si nu trebuie sa va petreceti mult timp pentru aceasta.

3. O agentie de angajare temporara poate oferi munca in strainatate in timp ce sunteti inca in tara de origine. Asadar, atunci cind plecati la munca in strainatate, veti avea deja un loc de munca si veti putea afla totul despre asta inainte de a lua decizia de plecare.

4. Agentiile de angajare temporara va ofera toate documentele necesare pentru a putea incepe sa lucrati legal atunci cind plecati in strainatate. In ceea ce priveste documentele de angajare, trebuie mentionate urmatoarele:

• In primul rind este un contract de munca. Agentia de recrutare ofera contractul intr-o limba pe care o intelegeti. Este foarte important ca contractul de munca sa vi se prezinte inainte de a pleca, astfel incit nu numai ca puteti face cunostinta cu detaliile despre conditiile de munca, puneti toate intrebarile, dar aveti si un document scris care va confirma conditiile de munca.

• Documente catre autoritatea fiscala.Agentia de recrutare completeaza si transmite formularele necesare autoritatilor fiscale din tara in care veti lucra pentru a obtine un numar de securitate sociala si a fi contribuabil inregistrat oficial.

• Agentiile pentru ocuparea fortei de munca temporara sunt de obicei profesionisti in probleme de impozitare si pot asigura mai bine decit oricine ca angajatii primesc beneficii fiscale maxime.

5. Asigurarea de sanatate.In unele tari, cind un angajat este inregistrat ca contribuabil oficial si incepe sa lucreze, asigurarea de sanatate intra in vigoare si ea. In acest caz conform numarului contribuabilului, institutiile medicale vad ca persoana respectiva este asigurata si nu are nevoie de nimic in plus.In unele locuri, cardurile speciale de sanatate sunt eliberate pentru a confirma ca sunteti asigurat. In acest caz, agentia de recrutare completeaza formularele necesare pentru a obtine un card de sanatate sau informeaza angajatul cum sa o faca.

6. Agentiile de angajare temporara se ocupa adesea de cazare atunci cind organizeaza munca in strainatate.Inchirierea unei case intr-o tara straina este adesea dificila, deoarece proprietarii nu doresc sa inchirieze strainilor sau cer un depozit pentru citeva luni inainte. Deasemenea, in Danemarca locuintele sunt adesea nemobilate, ar chiriasii trebuie sa varuiasca peretii la plecare. In caz contrar, locatarului nu i se va restitui plata in avans sau se va factura suplimentar pentru varuirea si curatarea casei. O agentie de angajare temporara poate oferi cazare cu un pret accesibil, poate plati un avans si poate deduce chiria din salariu, asa ca nu trebuie sa aveti multi bani pentru a inchiria o locuinta imediat. De asemenea, agentia poate avea grija de mobila necesara, internet si toate celelalte probleme legate de cazare. Atunci cind calatoresti intr-o tara necunoscuta, deseori este dificil sa planifici calatoria. Agentia de recrutare va impartasi cu siguranta sfaturi despre cum sa fie mai usor, va recomanda metode de calatorie, companii de incredere, va asigura ca sunteti intimpinati la sosire. Uneori agentiile de angajare temporara colecteaza in sine grupuri de lucratori si organizeaza plecarea in strainatate.

7. Exista cazuri in care un angajat primeste un loc de munca, lucreaza si nu isi primeste salariul, deoarace angajatorul devine insolvent sau pur si simplu inseala. Agentiile de recrutare lucreaza cu companii de renume, verifica solvabilitatea acestora si sunt responsabili pentru plata salariului. Baltic Workforce isi asigura toti clientii si, in cazul in care clientul devine insolvabil, agentia se angajeaza in orice caz sa plateasca salariul pentru toate orele lucrate.

8. De-a lungul activitatii dvs. in strainatate, agentia de recrutare tine legatura cu dvs. va raspunde la toate intrebarile,va ajuta sa comunicati la locul de munca, rezolva diverse probleme si sfatuieste despre diverse probleme legate de munca sau viata intr-o alta tara. Este foarte important si util ca consultantii companiei de angajare temporara sa lucreze in diferite tari si sa poata raspunde la toate intrebarile intr-o limba pe care o intelegeti si, in cazul unor probleme la locul de munca, sa va poata ajuta sa le rezolvati.

Plecarea in strainatate este o schimbare mare, mai ales daca o faci pentru prima data, te poti baza intotdeauna pe o agentie pentru a facilita acomodarea. Avind pe cineva cu care poti contacta, nu va fi atit de neplacut sau infricosator intr-un mediu necunoscut. Asadar, sa lucrezi in strainatate este o idee foarte buna pentru a cistiga bani, dar cautarea unui loc de munca singur poate fi foarte frustrant si nu atit de lin pe cit te asteptai. Daca doriti sa va bucurati de oferte excelente de munca, fara sa va petreceti mult timp, un loc de munca sigur, angajare legala si un salariu garantat este mai bine sa alegeti o agentie de recutare care este specializata in acest domeniu si care va va ajuta pe deplin sa lucrati in strainatate.