Darbo pokalbis labai svarbus tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, nes jo tikslas išsiaiškinti ar darbas tinka darbuotojui ir ar darbuotojas tinka darbui.  Darbo pokalbį gali organizuoti darbdavys, kuris siūlo darbo vietą arba įdarbinimo įmonė, kurios paslaugomis darbdavys naudojasi. Jeigu siūlomas darbas užsienyje, darbo pokalbis gali būti organizuojamas telefonu ar per pokalbių platformas (Skype, Zoom, kt.). Labai dažnai kai ieškoma kvalifikuoto darbuotojo, įdarbinimo agentūros klientas, kuriam agentūra atrenka žmones, pageidauja pasikalbėti su atrinktu kandidatu.

Nesvarbu ar jūsų svajonė yra darbas užsienyje ar Lietuvoje, ar atranką vykdo darbdavys ar agentūra, reikia gebėti gerai pasirodyti darbo pokalbyje tam, kad būtumėte apsvarstytas kaip tinkamas kandidatas. Norint lengviau gauti darbą, reikia palikti gerą įspūdį, pabrėžti savo privalumus, domėtis darbo vieta bei darbo specifika. Pateiksime jums kelis patarimus, kurie padės jaustis labiau užtikrintiems darbo pokalbio metu.

Pagalvokite apie įvaizdį

• Greičiausiai visiems yra puikiai žinoma, jog nuomonę žmonės vieni apie kitus pradeda formuoti vos pamatę vienas kitą. Taigi, jei pokalbis vyksta gyvai ar per pokalbių platformas su vaizdu, svarbu nepamiršti atrodyti tvarkingai. Apranga neprivalo būti griežtai dalykinė (kostiumėlis/kostiumas), bet neturi būti  ir sportinė, ar iššaukianti.  Labai svarbu, kad apranga būtų tvarkinga.
• Jei gavote kvietimą į darbo pokalbį, pasidomėkite darbu ir pačia įmone, kurioje pretenduojate dirbti, pasiruoškite klausimų.  Tai  ne tik padės jums geriau būti pasirengusiam pokalbiui, bet ir padarysite gerą įspūdį darbdaviui.

Nepamirškite klausti

• Jeigu atranką vykdo įdarbinimo agentūra gali būti, kad atranka vyks keliais etapais ir pirmas pokalbis bus su agentūra, ir jei praeisite šį etapą, tuomet antras pokalbis vyks tiesiogiai su darbdaviu.  Pokalbio metu įdarbinimo agentūroje, būtinai pasiklauskite agentūros kokioje įmonėje siūlomas darbas, kokios yra pareigos, sužinokite kuo daugiau apie darbą, ko tikisi darbdavys. Gavus šią informaciją jums bus lengviau pasiruošti pokalbiui su tiesioginiu darbdaviu.
• Jei jau esate ne vieną kartą dalyvavę darbo pokalbyje, greičiausiai pastebėjote, jog dažnai užduodami labai panašūs klausimai. Klausiama apie patirtį anksčiau dirbtose įmonėse, kalbama apie privalumus, gebėjimus, todėl galima šiek tiek iš anksto pasiruošti tikslius, išsamesnius atsakymus. Taip pat reikia nepamiršti kalbant palaikyti akių kontaktą, per daug neišsiplėsti.
• Darbo pokalbio metu ne tik darbdavys turėtų tikrinti ar jūs esate tinkamas kandidatas. Jūs taip pat turėtumėte stengtis sužinoti tiek informacijos, kad ji padėtų apsispręsti ar darbas jums tikrai tinka, ar sąlygos yra palankios. Dėl šios priežasties nepamirškite klausti visko, kas domina ar galėtų turėti reikšmės apsisprendimui. Įprastai darbdaviai tikrai atsako į visus užduotus klausimus ir džiaugiasi, kai kandidatas domisi. Net jei kreipiamasi į įdarbinimo agentūrą, kai domina darbas užsienyje, agentūros yra pasiruošusios atsakyti į visus klausimus apie darbo vietą bei ją siūlančią įmonę, tad drąsiai klauskite.
• Pokalbio pabaigoje, jei nebuvo užsiminta, verta pasitikslinti apie tai ar bus tolimesnių atrankos etapų ir kokia jų eiga. Taip galėsite lengviau ir geriau pasiruošti kitam pokalbiui ar, galbūt, kokiai nors užduočiai.

Palikti gerą įspūdį nėra taip sunku, svarbiausia labiau savimi pasitikėti ir pasinaudoti patarimais, kurie padės pasiruošti pokalbiui prieš jam įvykstant. Taip būsite labiau savimi užtikrinti ir pokalbiai nebeatrodys tokie sudėtingi.